| 在SA8000的標(biāo)準(zhǔn)下，強(qiáng)鑫泰驗(yàn)廠系統(tǒng)在工廠審核中不負(fù)重望 |
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價(jià)格：29800 元(人民幣) | 產(chǎn)地：廣東深圳市 |
| 最少起訂量：1套 | 發(fā)貨地：廣東深圳市 | |
| 上架時(shí)間：2024-05-16 15:52:50 | 瀏覽量：160 | |
深圳市強(qiáng)鑫泰科技有限公司
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| 經(jīng)營(yíng)模式：商業(yè)服務(wù) | 公司類(lèi)型：港澳臺(tái)商投資股份有限公司 | |
| 所屬行業(yè)：門(mén)禁考勤器材 | 主要客戶(hù)：考勤機(jī),人事考勤工資系統(tǒng),人力資源系統(tǒng),人權(quán)驗(yàn)廠系統(tǒng) | |
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SA8000標(biāo)準(zhǔn)作為衡量企業(yè)社會(huì)表現(xiàn)的一把標(biāo)尺，對(duì)全球供應(yīng)鏈中工作條件的人道主義關(guān)懷提出了嚴(yán)格的要求。而在這個(gè)復(fù)雜的生產(chǎn)線上，超時(shí)加班如同一道刺眼的裂痕，撕扯著公平與正義的原則。 超時(shí)加班并非簡(jiǎn)單的勞動(dòng)強(qiáng)度問(wèn)題，而是觸及到勞動(dòng)者權(quán)益的核心。長(zhǎng)時(shí)間的工作不僅剝奪了他們休息的權(quán)利，侵蝕著身心健康；更進(jìn)一步說(shuō)，它挑戰(zhàn)的是人類(lèi)對(duì)于合理工作時(shí)間的基本共識(shí)，以及對(duì)生活質(zhì)量的根本追求。因此，在SA8000的標(biāo)準(zhǔn)下，超時(shí)加班被定義為嚴(yán)重的不符合項(xiàng)——它是驗(yàn)廠過(guò)程中必須嚴(yán)肅對(duì)待的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。  然而，現(xiàn)實(shí)往往充滿(mǎn)挑戰(zhàn)。在全球化的大背景下，工廠為了滿(mǎn)足訂單需求、提高競(jìng)爭(zhēng)力常常采取過(guò)度加班的做法。這使得許多企業(yè)在面對(duì)驗(yàn)廠這一關(guān)卡時(shí)如履薄冰。正是在這種迫切的需求之下，“驗(yàn)廠系統(tǒng)”的概念應(yīng)運(yùn)而生。它們通過(guò)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)和方法幫助企業(yè)進(jìn)行合規(guī)管理，以期達(dá)到符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)。 強(qiáng)鑫泰驗(yàn)廠系統(tǒng)便是這類(lèi)解決方案的一個(gè)典范。該系統(tǒng)的出現(xiàn)旨在簡(jiǎn)化復(fù)雜性，幫助企業(yè)管理者洞察潛在的社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，并確保從生產(chǎn)線到管理層的所有活動(dòng)都遵循SA8000等重要標(biāo)準(zhǔn)。尤其值得一提的是其針對(duì)考勤記錄的功能：驗(yàn)廠考勤薪資軟件可以有效識(shí)別并預(yù)防AB賬現(xiàn)象的發(fā)生，即所謂的“一套賬目應(yīng)付內(nèi)部核算，另一套賬目用于外部審計(jì)”。這樣的透明度不僅可以避免違規(guī)行為帶來(lái)的負(fù)面后果，還能夠讓真正的勞工狀況得以揭示，從而保護(hù)員工的利益同時(shí)提升公司的品牌形象及市場(chǎng)地位。  驗(yàn)廠管理系統(tǒng)支持管理多個(gè)帳套，多帳套的特點(diǎn)如下： 1、 操作和功能與真帳的完全相同 2、 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)可以從真帳導(dǎo)入 3、 刷卡數(shù)據(jù)也可以從真帳導(dǎo)入 4、 打卡的數(shù)據(jù)可以按參數(shù)隨機(jī)產(chǎn)生 5、 加班時(shí)間完全自定義控制 6、 自動(dòng)產(chǎn)生遲到、早退、請(qǐng)假等數(shù)據(jù) 7、 童工和未成年工自動(dòng)報(bào)警 8、 產(chǎn)生數(shù)據(jù)方便快捷 9、 自動(dòng)產(chǎn)生出勤日?qǐng)?bào)表和打卡數(shù)據(jù) 10、根據(jù)出勤數(shù)據(jù)，自動(dòng)產(chǎn)生工資數(shù)據(jù) 11、支持與考勤機(jī)的實(shí)時(shí)連接通訊 12、自定義進(jìn)入驗(yàn)廠模塊的操作，安全性、隱蔽性高 13、可以控制真帳和假帳工資的實(shí)發(fā)金額一致  |
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