傳統(tǒng)的電銷面臨的難題：

1、招人難，留人更難。招人成本，薪資成本，福利成本等等哪都需要錢。

2、一個(gè)電銷人員入職3個(gè)月內(nèi)辭職，將直接造成培訓(xùn)成本，財(cái)務(wù)成本的浪費(fèi)。如果按照20%~30%流失率，100個(gè)人流失20~30個(gè)人，直接損失高達(dá)15萬~25萬元。

3、電銷人員每天80%的時(shí)間都在重復(fù)的篩選客戶（消耗精力），僅有20%的時(shí)間跟蹤重點(diǎn)客戶，效率非常低下。

4、掛斷率高，排斥率高將直接導(dǎo)致銷售人員情緒低下，難以保持工作熱情。

5、缺少詳細(xì)的數(shù)據(jù)處理，意向客戶管理工具。

有了智能外呼系統(tǒng)的話，一切都變得不一樣了，智能外呼系統(tǒng)每天撥打的電話最少就是3000個(gè)電話，并且是沒有上限的，并且智能外呼系統(tǒng)的費(fèi)用還是非常便宜的。

智能外呼系統(tǒng)一年的費(fèi)用，還不到人工一個(gè)月的費(fèi)用，但是智能外呼系統(tǒng)工作的效率卻是人工五到十倍甚至更多。