深圳社保深圳代理公司，代理深圳勞務(wù)派遣用工，深圳人力資源公司

勞動用工案例：勞動合同到期了，勞動者提出不續(xù)簽，單位要支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

《勞動合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同因此，無論用人單位是否與勞動者約定試用期,均應(yīng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。

根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動合同期滿終止，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂勞動合同的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

小貼士:

例如在固定期限勞動合同到期前，單位發(fā)出書面通知，在維持原有待遇條件的情況下想與員工續(xù)約，但如果屆時(shí)勞動者未答應(yīng),是符合“用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂勞動合同的情形”，固定期限勞動合同終止的，單位不需要向他支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但如果用人單位降低勞動合同約定條件，勞動者不續(xù)訂，固定期限勞動合同終止的，單位應(yīng)當(dāng)支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

免費(fèi)為大家提供全國各地社保政策咨詢服務(wù)！！

解決用工問題：購買社保、五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)，代簽員工合同，發(fā)放工資扣個(gè)稅，管理勞務(wù)派遣等。五險(xiǎn)待遇：勞動糾紛處理、報(bào)銷生育津貼、工傷處理申報(bào)、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移等

業(yè)務(wù)聯(lián)系：駿伯黃生

手機(jī)、V：183 1944 4741     辦公QQ:2628459114

駿伯集團(tuán)公司2003年成立、至今有20年外包代理、勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)，成立75+家分公司，100多個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)、操作網(wǎng)點(diǎn)300+個(gè)城市。服務(wù)著數(shù)萬家公司企業(yè)的外包服務(wù)、人數(shù)多達(dá)數(shù)十萬人員的人事管理。公司坐落于廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔8樓！