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不定時(shí)工作制的適用崗位有哪些?工作時(shí)間如何安排?加班待遇是什么 概述 指企業(yè)因工作情況特殊,需要安排職工機(jī)動(dòng)作業(yè),無(wú)法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,采用不確定工作時(shí)間的工時(shí)制度。 適用崗位 企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工,可以實(shí)行不定時(shí)工作制: 1、企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員; 2、企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員; 3、因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,如企業(yè)的消防和化救值班人員、值班駕駛員等; 4、其他因生產(chǎn)需要或職責(zé)范圍,適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。
實(shí)行條件 經(jīng)企業(yè)工商登記注冊(cè)區(qū)人社局審批后方可執(zhí)行。 工作時(shí)間 不受《勞動(dòng)法》遞41條規(guī)定的日延長(zhǎng)工作時(shí)間和月延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的限制。 加班待遇 單位安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的,按不低于本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付報(bào)酬。
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