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燃?xì)夤徨仩t房管理制度

一、   崗位責(zé)任制

（一）供熱廠廠長（經(jīng)理）崗位責(zé)任制

1、熟悉并認(rèn)真執(zhí)行《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《熱水鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》、《鍋爐安全管理規(guī)則》和《北京市住宅鍋爐供暖管理規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)，對鍋爐的安全節(jié)能、環(huán)保、衛(wèi)生負(fù)全責(zé)。

2、入冬前按有關(guān)規(guī)定配備運(yùn)行人員并組織培訓(xùn)。

3、負(fù)責(zé)管、修、燒相關(guān)人員之間的配合協(xié)調(diào)工作，保證安全運(yùn)行和正常供暖。

4、提高供暖質(zhì)量，做到科學(xué)管理。

5、搞好經(jīng)濟(jì)核算，制定和執(zhí)行獎懲辦法，做到經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

6、組織好采暖供熱系統(tǒng)的維修、大修、更新、改造和停爐保養(yǎng)工作。

7、負(fù)責(zé)組織聯(lián)檢、評獎、報(bào)表和總結(jié)工作。

8、負(fù)責(zé)職工的隊(duì)伍建設(shè)，做好職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

（二）技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制

1、熟悉并認(rèn)真執(zhí)行鍋爐安全法規(guī)、有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)有關(guān)管理規(guī)定。

2、建立健全鍋爐安全技術(shù)檔案，并制定鍋爐事故應(yīng)急措施和 預(yù)案。

3、負(fù)責(zé)組織采暖供熱系統(tǒng)普查，做好技術(shù)定案和設(shè)計(jì)工作。

4、制定年度采暖供熱系統(tǒng)大修、更新和保養(yǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)安排施工、調(diào)試和竣工驗(yàn)收工作。

5、負(fù)責(zé)事故分析，解決供暖期間的技術(shù)問題，組織好維修和搶修工作，保證正常供暖和安全運(yùn)行。

6、應(yīng)用節(jié)能、環(huán)保新技術(shù)和新產(chǎn)品，節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境。

7、供暖期結(jié)束，提出本年度供暖工作的技術(shù)總結(jié)報(bào)告。

8、負(fù)責(zé)與技監(jiān)、市區(qū)供暖辦和環(huán)保等主管部門的聯(lián)系工作。

9、負(fù)責(zé)職工的技術(shù)培訓(xùn)、考核和安全教育工作。

10、組織對鍋爐及其安全附件等的月檢查和經(jīng)常性檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理；情況緊急時，可以決定停爐，并及時向廠長報(bào)告。

（三）司爐班長崗位責(zé)任制

1、認(rèn)真執(zhí)行《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》《熱水鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》《鍋爐房安全管理規(guī)則》等有關(guān)法規(guī)和《燃?xì)夤徨仩t運(yùn)行技術(shù)規(guī)程》，以及本廠的各項(xiàng)管理制度。

2、全面負(fù)責(zé)本班人員的思想、技術(shù)、生活安排和安全教育工作。

3、組織本班人員做好開火前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作和停爐后的各項(xiàng)收尾工作。

4、對本班供暖質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任，組織并帶領(lǐng)全班人員實(shí)現(xiàn)保證供暖、保護(hù)環(huán)境、節(jié)能降耗、水質(zhì)合格和安全運(yùn)行。

5、熟練掌握和操作設(shè)備，對部分緊急情況能進(jìn)行妥善處理并及時報(bào)告，不得隱瞞事故的性質(zhì)和情節(jié)。

6、認(rèn)真填寫本班的運(yùn)行情況記錄，做好交接班工作。

7、服從管理人員指揮，配合管理人員搞好各項(xiàng)工作，不違章指揮。

8、檢查鍋爐房各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，有權(quán)制止和糾正危及鍋爐安全、不符合安全操作規(guī)程的行為并提出處罰建議。

9、模范遵守勞動紀(jì)律和崗位紀(jì)律，有責(zé)任勸說和制止違紀(jì)行為。

10、認(rèn)真對各崗巡檢，發(fā)現(xiàn)問題要立即責(zé)令當(dāng)班崗位人員排除和處理，排除和處理完畢后方能離開，做好各項(xiàng)記錄。

（四）司爐工崗位責(zé)任制

1、嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐操作規(guī)程，遵守鍋爐房各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章操作，持證上崗，保證鍋爐安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，對因違章操作造成的事故要承擔(dān)責(zé)任。對任何有害鍋爐安全運(yùn)行的違章指揮，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向有關(guān)方面報(bào)告。

2、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和崗位紀(jì)律，不遲到，不早退，不脫崗，不睡覺，班前、班中不喝酒，不做與司爐無關(guān)的工作。不準(zhǔn)無關(guān)人員進(jìn)入鍋爐間及控制室，離崗時要征得班長的同意，不允許讓無證人員頂崗。

3、認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄，做到記錄準(zhǔn)確、如實(shí)，不得假報(bào)，保持運(yùn)行記錄完好、整潔。

4、認(rèn)真做好環(huán)境衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。

5、定期排污，沖洗壓力表，做好安全閥、超溫超壓報(bào)警連鎖的人工試驗(yàn)，保持靈敏可靠。

6、嚴(yán)格執(zhí)行巡檢制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，無力處理的事故應(yīng)立即報(bào)告班長，杜絕事故發(fā)生。

7、接受上級主管部門和本單位的安全技術(shù)培訓(xùn)和監(jiān)督。加強(qiáng)對各崗的聯(lián)系，服從班長的指揮，并做到禮貌上崗。

8、努力學(xué)習(xí)有關(guān)鍋爐安全技術(shù)知識，不斷提高鍋爐操作技術(shù)水平。

（五）設(shè)備維修工崗位責(zé)任制

1、嚴(yán)格遵守鍋爐壓力容器的檢修和其他有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)采暖供熱系統(tǒng)及其所有靜止、運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)械設(shè)備，冷熱水、風(fēng)煙系統(tǒng)以及各類采暖設(shè)施等的維修任務(wù)。保證供暖期內(nèi)安全運(yùn)行。

2、掌握并熟悉所有設(shè)備和管道系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、性能和運(yùn)行特征，提高維修技術(shù)水平，保證設(shè)備安全運(yùn)行。

3、接受檢修計(jì)劃安排，按時保質(zhì)保量地完成檢修任務(wù)。

4、嚴(yán)禁使用不合格的各種材料、備品備件。

5、嚴(yán)格執(zhí)行巡檢和交接班制度，認(rèn)真填寫記錄。

6、經(jīng)常向崗位操作人員了解設(shè)備運(yùn)行情況，及時排除故障和制定檢修計(jì)劃，保證安全運(yùn)行，備用設(shè)備必須處于完好狀態(tài)。

7、發(fā)生事故影響供暖時，一方面要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，一方面千方百計(jì)進(jìn)行搶修，盡快恢復(fù)供暖。

8、服從指揮，服從工作需要，無條件地接受緊急檢修任務(wù)。及時排除用熱單位、住戶用熱發(fā)生的故障，做好服務(wù)，提高社會效益。

9、注意安全，檢修時必須有明顯的檢修示意標(biāo)志，并通知值班長和在崗操作人員。傳動機(jī)械檢修必須停電示牌。工藝管道嚴(yán)禁帶壓檢修。

10、檢修完工，要填寫檢修記錄，會同有關(guān)人員共同驗(yàn)收。

11、檢修完畢時，檢查各種閥門的開關(guān)情況，安全保護(hù)裝置復(fù)位。

12、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和崗位紀(jì)律。做到文明檢修，達(dá)到：人走工地凈，活完物料清。

13、有責(zé)任幫助指導(dǎo)司爐工學(xué)習(xí)和掌握鍋爐及其附屬設(shè)備的操作技術(shù)，提高司爐工技術(shù)水平。

（六）儀表工崗位責(zé)任制

1、熟悉鍋爐房的各種電氣儀表、熱工儀表設(shè)備的工作原理、性能、參數(shù)和使用情況。

2、定期對儀表設(shè)備進(jìn)行巡回檢查，并向司爐人員了解儀表使用中存在的問題，做好記錄。對設(shè)備供應(yīng)單位“授權(quán)”檢修的儀表，應(yīng)及時與供應(yīng)單位聯(lián)系。

3、及時維修發(fā)生故障的儀表設(shè)備，無法修復(fù)時及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、加強(qiáng)對室內(nèi)儀表設(shè)備的管理，對不合格的器件及時更換，確保儀表反映靈敏、準(zhǔn)確。

5、配合司爐工做好超溫、超壓報(bào)警及連鎖裝置的試驗(yàn)工作。

6、負(fù)責(zé)編寫年度檢修計(jì)劃，提出備品備件清單。

7、負(fù)責(zé)日常維護(hù)和年度檢驗(yàn)，對質(zhì)量負(fù)責(zé)。

8、負(fù)責(zé)供暖開始前電氣儀表設(shè)備的烘干、測絕緣、試機(jī)工作。

9、負(fù)責(zé)停暖期間電氣儀表設(shè)備的斷電保護(hù)工作。

10、遵守勞動紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

（七）電工崗位責(zé)任制

1、認(rèn)真執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》。熟悉鍋爐安全運(yùn)行特點(diǎn)，電氣設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能及電氣線路系統(tǒng)。熟練掌握電氣檢修、維護(hù)的規(guī)程及程序，保證安全用電，杜絕人身和電氣事故發(fā)生。

2、負(fù)責(zé)安全、計(jì)劃和節(jié)約用電，維護(hù)、保養(yǎng)、檢修用電設(shè)備和供電線路。緊急排除突發(fā)性用電故障，記錄故障隱患及排除經(jīng)過備查。對設(shè)備供應(yīng)單位“授權(quán)”檢修的電氣，應(yīng)及時與供應(yīng)單位聯(lián)系。

3、接受專業(yè)培訓(xùn)和考核，持證上崗。無證人員嚴(yán)禁獨(dú)自操作。

4、編制電氣設(shè)備的維修、保養(yǎng)、試驗(yàn)、更換計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

5、定期對電氣設(shè)備進(jìn)行巡回檢查，并向司爐人員了解使用情況，做好記錄。

6、服從指揮，接受指令。

7、上崗時個人安全防護(hù)齊全。嚴(yán)禁單人操作和帶電作業(yè)，作業(yè)時要有明顯標(biāo)志，并有人監(jiān)護(hù)。

8、變配電值班人員要認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄和交接班記錄，認(rèn)真交接班。

9、酗酒人員不準(zhǔn)上崗，不準(zhǔn)接班，在班人員嚴(yán)禁飲酒。

10、熟練掌握觸電急救方法，撲救電氣火災(zāi)消防器材的使用方法。

11、遵守勞動紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得讓無關(guān)人員進(jìn)入值班室。

（八）水處理工崗位責(zé)任制

1、認(rèn)真遵守本崗位管理制度和操作規(guī)程，執(zhí)行《鍋爐水處理監(jiān)督管理規(guī)則》和《工業(yè)鍋爐水質(zhì)》標(biāo)準(zhǔn)，保證供給合格水質(zhì)。

2、熟練掌握本崗位水處理流程、設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能和自動控制程序。

3、發(fā)現(xiàn)異常及時報(bào)告，并與司爐工聯(lián)系，及時采取措施調(diào)整。對責(zé)任內(nèi)的設(shè)備、管線儀表加強(qiáng)檢查、維護(hù)保養(yǎng)，保證安全運(yùn)行。

4、按規(guī)定對水質(zhì)監(jiān)測、及時調(diào)節(jié)和再生樹脂，保證足夠的合格水量。

5、管好除氧設(shè)備，符合工藝控制點(diǎn)要求，保證除氧達(dá)標(biāo)。

6、認(rèn)真填報(bào)水質(zhì)處理日志，字跡工整，保存完好。不得假報(bào)，偽造數(shù)據(jù)，不得減少化驗(yàn)次數(shù)。

7、各類配制好的并經(jīng)過核定后的分析用溶液，應(yīng)標(biāo)出配制日期、失效日期及溶液名稱，嚴(yán)禁使用未經(jīng)標(biāo)定的、過期失效的分析標(biāo)準(zhǔn)溶液。

8、保持分析儀器清潔，按時檢驗(yàn)、校正，使其處于完好、準(zhǔn)確和待用狀態(tài)。不使用未經(jīng)校正過的儀器。

9、負(fù)責(zé)制定水質(zhì)分析藥品及化工原料的購買計(jì)劃，并保管和使用。負(fù)責(zé)停爐后濕式保養(yǎng)的加藥工作。

10、負(fù)責(zé)本崗位的操作臺、儀器和儀表柜的環(huán)境衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。

設(shè)備動力廠績效考核（試用）辦法
   一、目的
  為探索和建立以工作績效為主線的管理考核體系，公正客觀評估設(shè)備動力部各級單位的組織績效和個人績效，充分調(diào)動職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)組織和個人工作績效的持續(xù)改善，全面完成設(shè)備動力部年度工作目標(biāo)，按照公司2016年績效管理辦法，結(jié)合設(shè)備動力廠工作實(shí)際，特制訂“設(shè)備動力廠績效考核（試用）辦法”，以下簡稱本辦法。
  二、原則
  1、堅(jiān)持設(shè)備動力部年度工作重點(diǎn)導(dǎo)向的原則。
  2、堅(jiān)持體現(xiàn)企業(yè)文化理念的原則。
  3、堅(jiān)持激勵與約束并舉的原則。
  4、堅(jiān)持推進(jìn)節(jié)能降耗、挖潛增效工作的原則。
  5、堅(jiān)持職工收入與本部門、本崗位效益的績效掛鉤聯(lián)動考核的原則。
  6、堅(jiān)持績效工資分配向?qū)I(yè)技術(shù)崗位、生產(chǎn)一線、勞動強(qiáng)度大、效益貢獻(xiàn)突出崗位傾斜的原則。
  三、適用范圍
  本辦法適用于設(shè)備動力部所有正式員工。遵守和執(zhí)行本辦法是設(shè)備動力部各級單位和員工的責(zé)任和義務(wù)。
  四、績效工資分配形式
  1、人員類型劃分
  根據(jù)設(shè)備動力廠專業(yè)管理職能和承擔(dān)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，按照崗位職責(zé)、技術(shù)含量、工作強(qiáng)度和工作環(huán)境劃分不同人員板塊，以機(jī)加工車間可用工時考核人員平均績效為基數(shù)，實(shí)行不同績效工資系數(shù)、專業(yè)考核、單項(xiàng)考核綜合核算績效工資形式。
  2012年各類人員績效系數(shù)
  序號
  人員類型
  績效系數(shù)
  A