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無錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司是一家專業(yè)從事合金鋼、不銹鋼、哈氏合金、蒙乃爾、因科乃爾、因科洛伊、鎳基合金、高溫合金、耐腐蝕合金的 無縫管、圓棒、鋼板、管件的生產廠家，并致力于發(fā)展成為合金材料行業(yè)的大型企業(yè)集團。

公司位于江蘇省無錫市－－新區(qū)運河旁，公司成立于2006年，總設計生產能力年生產7200噸。公司擁有先進的設備：2噸，5噸，10噸中頻熔煉爐；200k，500k，1000k三臺真空感應爐；中高處理電爐等設備。檢測設備包括：爐前直讀光譜儀，分光光度儀，化學分析實驗室、機械性能實驗室、金相實驗室、超聲波無損檢測等。

公司經過多年的努力，已經完備了從熔煉、軋鋼、 拉拔、熱處理到成材全的生產工藝及完善的檢測設備。規(guī)�；纳a，集約化的，以及不懈的研發(fā)和創(chuàng)新使本公司產品保持著長久的生命力。目前公司產品的銷售在國內電熱合金市場于前列，2009年初公司成立了外貿部，產品現已遠銷到中東，歐美市場。

特種合金系列：GH2036、GH2132、GH2136、GH3030、GH3039、GH3128、GH4033、GH4169、HastelloyB-2、HastelloyB-3、HastelloyC-4、HastelloyC-22、HastelloyC-276、HastelloyC-2000、Incoloy800、Incoloy800H、Incoloy825、Incoloy901、Incoloy925、Incoloy926、Inconel600、Inconel601、Inconel617、Inconel625、InconelA286、Inconel690、Monel400、Monel400A、MonelK500等。

五是爐筒費用省我國鐵礦石對外依存度高，很大程度上影響我國的資源安全由于鋼鐵企業(yè)用氧的工序較多，用氧負荷每周甚至每天都會發(fā)生波動，而深冷制氧技術負荷調節(jié)性較差，開停車時間長，當用氧量少時，多余氧氣需液化儲存供以后使用或作為產品賣出，有時甚至會出現氧氣放空現象富氧連續(xù)氣化技術對煤的適用性高，了制氣裝置的生產能力；國內外大部分造紙企業(yè)選擇變壓吸附技術來生產氧氣；變壓吸附制氧技術在其他領域也有較為廣泛的應用，例如玻璃纖維行業(yè)浮法玻璃和水泥窯爐的富氧工藝、垃圾焚燒的富氧助燃工藝、污水處理富氧曝氣工藝以及臭氧等領域

夏季天熱，循環(huán)水溫度高，補水量大，CCPP長期運行會循環(huán)水硬度偏高。趁著聯(lián)合檢修，大家一定要嚴格執(zhí)行‘四大’（點檢，給油脂，維修作業(yè)，維修技術），按照解體清理計劃，做好檢修工作�！痹缟�7點45分，空壓凈化檢修作業(yè)區(qū)作業(yè)長李英鎖在班前會上說道。為保證各個冷卻設備的換熱效果，CCPP發(fā)電作業(yè)區(qū)針對冷卻設備運行參數，有序對機組冷媒水濾網、冷媒水板式換熱器、真空板式換熱器、汽輪機油板式換熱器提出解體清理計劃。空壓凈化檢修作業(yè)區(qū)在接到檢修任務后，迅速組織人員力量，對各個冷卻設備展開檢修，在實施中，檢修人員負責設備的拆卸和安裝，運行人員對過濾網、換熱板進行清理。之后，兩個作業(yè)區(qū)又聯(lián)合對罩殼、風機進行了集中檢查消缺，對風機和電機進行了拆卸更換，并進行了解體處理，保證了冷卻通風設備的運行。此項檢修同比壓減檢修時間30%。

助力鋼鐵行業(yè)型城市轉型升級、經濟結構性聯(lián)合榮大集團在岫巖恒銳鎂制品有限公司試點實施“大結晶電熔鎂砂自動化清潔生產工藝”，隨著一系列新技術、新設備的投入使用，對上述問題給出了具體可行的解決方案近幾年，隨著永磁電動機的及制氧工藝的，國外變壓吸附制氧電耗已降到0.3kW·h/m3以下，雙塔制氧規(guī)模突破6000Nm3/h以上，變壓吸附制氧成本進一步，制氧規(guī)模逐年增大

邯寶煉鋼廠嚴格按照河鋼邯鋼作業(yè)長制推進要求，認真開展課題研修工作。第三季度，侯英輝按照年初制訂的課題研修計劃，針對“加強控制，保障產品，IF鋼冶煉成本”開展課題研修工作。他結合今年初以來各項經濟指標的完成情況，分析各項指標與行業(yè)先進存在的差距，深挖問題根源，逐項制訂整改方案，明確責任人和完成時間；根據當前品種鋼生產實際，了爐料結構，確保嚴格按照鋼種控制物料使用，既保證了品種鋼生產、，又了原料消耗。據悉，乙班作業(yè)區(qū)通過改進工藝技術，積極新形勢下品種鋼特別是中高端產品的生產工藝技術，按照新的生產組織要求，重新轉爐冶煉周期，給加料、吹煉、出鋼等作業(yè)時間設定了時間紅線，從而了生產效率。7月初開始，該作業(yè)區(qū)通過產前確認原料信息，控制留渣量，爐前盯火焰，實施自動化控制吹煉等措施，使得轉爐終點控制達到新紀錄，實現提質創(chuàng)效。與此同時，該作業(yè)區(qū)嚴格控制各項指標，平均終點溫度控制在1672攝氏度，平均終點氧控制在465ppm（百萬分比濃度），平均終點碳含量控制到0.0457%。研修課題發(fā)布會結束后，丁班作業(yè)區(qū)作業(yè)長田廣華笑著與侯英輝打招呼：“你的這些訣竅我都認真記下來了，下個月我有可能超過你呦！”侯英輝笑著說：“一起加油吧，目標都是為公司多創(chuàng)效�！�

在鋼鐵塵泥資源化利用的火法工藝，轉底爐工藝產品是金屬化球團，具有鐵等金屬品位低、渣量大等缺點環(huán)保是及自動化發(fā)展的趨勢，對大結晶電熔鎂砂生產裝備和工藝提出了更高的要求，因此 ，設計出大結晶電熔鎂砂自動化清潔生產工藝已經迫在眉睫 六是操作安全性高 由于變壓吸附制氧為常溫下的低壓操作，而且不會出現液氧、富集等現象，相對于深冷制氧低溫高壓操作，安全性更高 四是化工等行業(yè)應用 目前，國內部分中小型氮肥廠采用富氧連續(xù)造氣工藝對原有間歇制氣工藝進行改進，而富氧的來源多為變壓吸附制氧技術

??接地氣的線上培訓。西昌鋼“智慧工會”網上練兵于2018年10月建成投運，深受職工喜愛。該題庫量大、題型靈活、容易記憶，職工可以利用碎片時間隨時隨地在手機上學習。題庫涵蓋了該公司所有技術工種，能兼顧職工多工種學習，了職工的學習需求。兩年來，該共上線73個工種，題庫總量達34萬題。今年前10個月，平臺上共練兵491萬次，個人積分達到241萬分。該公司還搭建了公司、廠、作業(yè)區(qū)“互聯(lián)網+”網絡學習線上培訓平臺，采取公用專題培訓和個人自選課程相結合的形式，開展分類、分層次網絡課程培訓。目前，已組織實施了精益生產、TPM及設備、成本及財務、團隊建設等專題集中學習。該公司聘任內部培訓師52人，策劃、制作完成52門內部授課課程，錄制微課9個，形成公司內訓師課程資源庫，在“智慧工會”上線，便于職工學習。多種形式的線下培訓。堅持“以賽促培”，堅持開展崗位練兵活動，至今已舉辦七屆職工技術運動會，每屆比賽工種達20個以上，多名職工在集團、攀鋼、西昌市技術比武中取得好成績；公司編寫覆蓋全部工種的《工種技術問答》32冊，下發(fā)給每名職工學習，并在班前會上開展“一問一答”活動，增強培訓效果；充分發(fā)揮技能工作室在技能傳承方面的作用，建成13個技能工作室，為西昌鋼了一批有技術、有擔當的技能人才，在生產中發(fā)揮了重要作用；先后建成安全培訓中心、焊接培訓中心、電工及PLC培訓中心等技能培訓實訓基地，成為技能人才成長的“搖籃”。