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無錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司是一家專業(yè)從事合金鋼、不銹鋼、哈氏合金、蒙乃爾、因科乃爾、因科洛伊、鎳基合金、高溫合金、耐腐蝕合金的 無縫管、圓棒、鋼板、管件的生產(chǎn)廠家，并致力于發(fā)展成為合金材料行業(yè)的大型企業(yè)集團。

公司位于江蘇省無錫市－－新區(qū)運河旁，公司成立于2006年，總設(shè)計生產(chǎn)能力年生產(chǎn)7200噸。公司擁有先進的設(shè)備：2噸，5噸，10噸中頻熔煉爐；200k，500k，1000k三臺真空感應(yīng)爐；中高處理電爐等設(shè)備。檢測設(shè)備包括：爐前直讀光譜儀，分光光度儀，化學(xué)分析實驗室、機械性能實驗室、金相實驗室、超聲波無損檢測等。

公司經(jīng)過多年的努力，已經(jīng)完備了從熔煉、軋鋼、 拉拔、熱處理到成材全的生產(chǎn)工藝及完善的檢測設(shè)備。規(guī)�；纳a(chǎn)，集約化的，以及不懈的研發(fā)和創(chuàng)新使本公司產(chǎn)品保持著長久的生命力。目前公司產(chǎn)品的銷售在國內(nèi)電熱合金市場于前列，2009年初公司成立了外貿(mào)部，產(chǎn)品現(xiàn)已遠銷到中東，歐美市場。

特種合金系列：GH2036、GH2132、GH2136、GH3030、GH3039、GH3128、GH4033、GH4169、HastelloyB-2、HastelloyB-3、HastelloyC-4、HastelloyC-22、HastelloyC-276、HastelloyC-2000、Incoloy800、Incoloy800H、Incoloy825、Incoloy901、Incoloy925、Incoloy926、Inconel600、Inconel601、Inconel617、Inconel625、InconelA286、Inconel690、Monel400、Monel400A、MonelK500等。

“未來，陜鼓將以陜鼓能源互聯(lián)島打造能源示范，用陜鼓智慧綠色的解決方案推進低碳行動，發(fā)力新基建，為“碳中和”目標和經(jīng)濟社會高發(fā)展提供強大動力 亟待尋求新的鋼鐵塵泥資源化利用工藝 目前，我國對于鋼鐵塵泥的常規(guī)處理工藝主要有物理法、濕法和火法等相比深冷制氧，變壓吸附制氧技術(shù)開停車更加方便，大幅度了裝置開停車產(chǎn)生的操作費用隨著鋼企對高爐富氧技術(shù)在煉鐵工藝的重要性認識逐漸清晰，高爐富氧率的成為低成本、煉鐵的重要操作參數(shù)

夏季天熱，循環(huán)水溫度高，補水量大，CCPP長期運行會循環(huán)水硬度偏高。趁著聯(lián)合檢修，大家一定要嚴格執(zhí)行‘四大’（點檢，給油脂，維修作業(yè)，維修技術(shù)），按照解體清理計劃，做好檢修工作�！痹缟�7點45分，空壓凈化檢修作業(yè)區(qū)作業(yè)長李英鎖在班前會上說道。為保證各個冷卻設(shè)備的換熱效果，CCPP發(fā)電作業(yè)區(qū)針對冷卻設(shè)備運行參數(shù)，有序?qū)C組冷媒水濾網(wǎng)、冷媒水板式換熱器、真空板式換熱器、汽輪機油板式換熱器提出解體清理計劃。空壓凈化檢修作業(yè)區(qū)在接到檢修任務(wù)后，迅速組織人員力量，對各個冷卻設(shè)備展開檢修，在實施中，檢修人員負責(zé)設(shè)備的拆卸和安裝，運行人員對過濾網(wǎng)、換熱板進行清理。之后，兩個作業(yè)區(qū)又聯(lián)合對罩殼、風(fēng)機進行了集中檢查消缺，對風(fēng)機和電機進行了拆卸更換，并進行了解體處理，保證了冷卻通風(fēng)設(shè)備的運行。此項檢修同比壓減檢修時間30%。

會建議對該成果進一步開展應(yīng)用基礎(chǔ)研究，推廣應(yīng)用 在塞爾維亞某鋼鐵企業(yè)能效升級改造總承包工程項目中，針對用戶高爐能源使用效率需要，陜鼓為用戶量身定制了“冶金全流程能源動力解決方案”，將釋放掉的煤氣回收利用，將能源吃干榨凈，解決了用戶需求側(cè)的高成本、低效率、高污染的痛點，使高爐鼓風(fēng)機運行效率由原來的62%到了90%，終使園區(qū)的能源配給和利用國內(nèi)變壓吸附制氧生產(chǎn)企業(yè)如北大先鋒都十分注重研發(fā)工作，希望通過不斷加大投入爭取在未來的發(fā)展中搶占先機

邯寶煉鋼廠嚴格按照河鋼邯鋼作業(yè)長制推進要求，認真開展課題研修工作。第三季度，侯英輝按照年初制訂的課題研修計劃，針對“加強控制，保障產(chǎn)品，IF鋼冶煉成本”開展課題研修工作。他結(jié)合今年初以來各項經(jīng)濟指標的完成情況，分析各項指標與行業(yè)先進存在的差距，深挖問題根源，逐項制訂整改方案，明確責(zé)任人和完成時間；根據(jù)當前品種鋼生產(chǎn)實際，了爐料結(jié)構(gòu)，確保嚴格按照鋼種控制物料使用，既保證了品種鋼生產(chǎn)、，又了原料消耗。據(jù)悉，乙班作業(yè)區(qū)通過改進工藝技術(shù)，積極新形勢下品種鋼特別是中高端產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝技術(shù)，按照新的生產(chǎn)組織要求，重新轉(zhuǎn)爐冶煉周期，給加料、吹煉、出鋼等作業(yè)時間設(shè)定了時間紅線，從而了生產(chǎn)效率。7月初開始，該作業(yè)區(qū)通過產(chǎn)前確認原料信息，控制留渣量，爐前盯火焰，實施自動化控制吹煉等措施，使得轉(zhuǎn)爐終點控制達到新紀錄，實現(xiàn)提質(zhì)創(chuàng)效。與此同時，該作業(yè)區(qū)嚴格控制各項指標，平均終點溫度控制在1672攝氏度，平均終點氧控制在465ppm（百萬分比濃度），平均終點碳含量控制到0.0457%。研修課題發(fā)布會結(jié)束后，丁班作業(yè)區(qū)作業(yè)長田廣華笑著與侯英輝打招呼：“你的這些訣竅我都認真記下來了，下個月我有可能超過你呦！”侯英輝笑著說：“一起加油吧，目標都是為公司多創(chuàng)效。”

面對我國能源、資源、等壓力日益突出的新形勢，鋼鐵產(chǎn)業(yè)固廢資源利用是實現(xiàn)綠色可循環(huán)發(fā)展的關(guān)鍵性必然選擇改造前一個爐筒使用周期為9次，改造后使用周期為20次，每噸總體核算節(jié)省11.1元由于變壓吸附制氧設(shè)備開停車不存在降溫和升溫，原始開車只需要30分鐘即可產(chǎn)出合格氧氣，短時間停車則幾分鐘便可產(chǎn)氧，而且裝置停車更加簡單，只需要把動力設(shè)備和控制程序關(guān)停 三是有色冶金行業(yè)應(yīng)用 近10年，變壓吸附制氧技術(shù)在銅、鉛、鋅等冶煉領(lǐng)域，了很高的認可度

??接地氣的線上培訓(xùn)。西昌鋼“智慧工會”網(wǎng)上練兵于2018年10月建成投運，深受職工喜愛。該題庫量大、題型靈活、容易記憶，職工可以利用碎片時間隨時隨地在手機上學(xué)習(xí)。題庫涵蓋了該公司所有技術(shù)工種，能兼顧職工多工種學(xué)習(xí)，了職工的學(xué)習(xí)需求。兩年來，該共上線73個工種，題庫總量達34萬題。今年前10個月，平臺上共練兵491萬次，個人積分達到241萬分。該公司還搭建了公司、廠、作業(yè)區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)線上培訓(xùn)平臺，采取公用專題培訓(xùn)和個人自選課程相結(jié)合的形式，開展分類、分層次網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)。目前，已組織實施了精益生產(chǎn)、TPM及設(shè)備、成本及財務(wù)、團隊建設(shè)等專題集中學(xué)習(xí)。該公司聘任內(nèi)部培訓(xùn)師52人，策劃、制作完成52門內(nèi)部授課課程，錄制微課9個，形成公司內(nèi)訓(xùn)師課程資源庫，在“智慧工會”上線，便于職工學(xué)習(xí)。多種形式的線下培訓(xùn)。堅持“以賽促培”，堅持開展崗位練兵活動，至今已舉辦七屆職工技術(shù)運動會，每屆比賽工種達20個以上，多名職工在集團、攀鋼、西昌市技術(shù)比武中取得好成績；公司編寫覆蓋全部工種的《工種技術(shù)問答》32冊，下發(fā)給每名職工學(xué)習(xí)，并在班前會上開展“一問一答”活動，增強培訓(xùn)效果；充分發(fā)揮技能工作室在技能傳承方面的作用，建成13個技能工作室，為西昌鋼了一批有技術(shù)、有擔當?shù)募寄苋瞬牛谏a(chǎn)中發(fā)揮了重要作用；先后建成安全培訓(xùn)中心、焊接培訓(xùn)中心、電工及PLC培訓(xùn)中心等技能培訓(xùn)實訓(xùn)基地，成為技能人才成長的“搖籃”。