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哈氏合金(Hastelloy alloy)就是美國(guó)哈氏合金公司所生產(chǎn)的鎳基耐蝕合金的商業(yè)牌號(hào)的統(tǒng)稱。包括鎳鉬系哈斯特洛伊(Hastelloy)B-2，鎳鉻鉬系哈斯特洛伊(Hastelloy)C-4等。哈氏合號(hào)包括以下幾個(gè)牌號(hào)：HASTELLOY B-2 鎳鉬合金，在還原性中有優(yōu)異的耐腐蝕性HASTELLOY B-3 B-2的升級(jí)版，對(duì)任何溫度和濃度的都有極好的耐腐蝕性。HASTELLOY C-4 的熱性，650-1040攝氏度有的韌性和耐腐蝕性能。HASTELLOY C-22 在氧化介質(zhì)中耐均勻腐蝕能力比C-4和C-276好，耐局部腐蝕能力優(yōu)異HASTELLOY C-276 對(duì)氧化性和中等還原性腐蝕有的抵抗能力，優(yōu)異的抗應(yīng)力腐蝕能力。HASTELLOY C-2000 性能的耐蝕合金，在氧化和還原中均具有的耐均勻腐蝕能力。HASTELLOY G-35 G-30的升級(jí)產(chǎn)品，耐腐蝕和熱性更佳優(yōu)異HASTELLOY G-30 高鉻含量鎳基合金，在及其他強(qiáng)氧化性混合酸介質(zhì)中優(yōu)異。HASTELLOY X 綜合度，抗氧化和易加工的特點(diǎn)以上每個(gè)牌號(hào)都有具體的化學(xué)成分，機(jī)械性能，各有所長(zhǎng)，不能一概而論說(shuō)哈氏合金有什么特性。

了一系列鋼鐵固廢綜合利用的政策鼓勵(lì)文件與相關(guān)措施，從正向鼓勵(lì)和反向倒逼兩個(gè)層面推動(dòng)鋼鐵行業(yè)轉(zhuǎn)向綠色循環(huán)發(fā)展僅2018年一年，國(guó)內(nèi)規(guī)模超過(guò)1000Nm3/h以上變壓吸附制氧裝置建設(shè)就超過(guò)70套陜鼓以‘為人類(lèi)文明創(chuàng)造智慧綠色能源’為使命，聚焦流程工業(yè)、智慧城市、、軍民融合等領(lǐng)域客戶需求，不斷深化服務(wù)型制造轉(zhuǎn)型實(shí)踐，綠色能源發(fā)展新，以‘能源互聯(lián)島’智慧綠色技術(shù)和方案助力工業(yè)經(jīng)濟(jì)的高發(fā)展根據(jù)電爐煉鋼企業(yè)反饋，采用變壓吸附制氧裝置為電爐供氧，對(duì)鋼材沒(méi)有影響，可明顯電爐煉鋼的生產(chǎn)成本

哈氏合金來(lái)自Hastelloy，始于哈氏B合金，應(yīng)用于器的火箭噴嘴；隨后的哈氏C合金在化工工業(yè)，石油化工，核能源工業(yè)及制藥行業(yè)應(yīng)用與推廣；緊接著的哈氏X合金出了極好的耐高溫性能，伴隨著噴氣式飛機(jī)工業(yè)的急速增長(zhǎng)。由于早期的哈氏合金B(yǎng),哈氏合金C,以及哈氏合金X合金需要焊接后固溶處理，否則，焊接熱影響區(qū)的耐腐蝕性能會(huì)大大；所以上述合金已經(jīng)逐漸被改進(jìn)或不再使用；影響上述材料焊接性能的關(guān)鍵原因在于C,Si含量，由于精煉技術(shù)的出現(xiàn)與，哈氏合金焊接方面的問(wèn)題得以，于是出現(xiàn)很多正在推廣使用的改進(jìn)型的哈氏B系列，哈氏C系列合金等，非常遺憾的是很多哈氏合金的生產(chǎn)與推廣單位反而將前期的哈氏合金取代后來(lái)改進(jìn)的哈氏合金，不僅不C,Si含量，反而回到以前高Si,高C含量上；特殊鋼事業(yè)的推廣任重道遠(yuǎn)。耐還原性介質(zhì)的哈氏B系列合金在哈氏B牌號(hào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)的側(cè)重點(diǎn)包括極低的C,Si含量焊接區(qū)域的性能，進(jìn)一步合金化思路，純凈化鋼水思路的應(yīng)用等，這樣哈氏合金B(yǎng)系列出現(xiàn)哈氏B-2,哈氏B-3,哈氏B-4合金；其中哈氏B-2合金一定程度上解決了焊接區(qū)域性能問(wèn)題；哈氏B-3解決了哈氏B-2容易析出Ni-Mo沉淀硬化的缺點(diǎn)，極大的了熱加工與冷加工性能。

陜鼓集團(tuán)副總經(jīng)理、總工程師賈亞妮還做客當(dāng)天下午的零碳能源轉(zhuǎn)型”分，與業(yè)學(xué)者共同探討了能源轉(zhuǎn)型和能源方面的話題，進(jìn)一步展現(xiàn)了陜鼓智慧綠色能源實(shí)踐的行作用，以及“陜鼓方案”為能源領(lǐng)域轉(zhuǎn)型變革和能源新基建注入的新活力國(guó)內(nèi)變壓吸附制氧生產(chǎn)企業(yè)如北大先鋒都十分注重研發(fā)工作，希望通過(guò)不斷加大投入爭(zhēng)取在未來(lái)的發(fā)展中搶占先機(jī)聯(lián)合榮大有信心以此次評(píng)價(jià)會(huì)為契機(jī)，加快成果轉(zhuǎn)化步伐，為大結(jié)晶電熔鎂砂清潔生產(chǎn)，為行業(yè)綠色發(fā)展再做新貢獻(xiàn)！ 生產(chǎn)中的問(wèn)題就是榮大研發(fā)的課題 聯(lián)合榮大董事長(zhǎng)章榮會(huì)博士在評(píng)價(jià)會(huì)上詳細(xì)介紹了該成果的研發(fā)背景、研發(fā)、成果的推廣意義及前景展望一般產(chǎn)量可在30%~100%調(diào)節(jié)，純度可在70%~95%調(diào)節(jié)，尤其當(dāng)幾套變壓吸附制氧裝置并聯(lián)使用時(shí)，負(fù)荷調(diào)節(jié)更加容易

丁立國(guó)對(duì)德龍和新天鋼的基本情況、發(fā)展布局和規(guī)劃進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹。他指出，鋼鐵企業(yè)發(fā)展有兩大關(guān)鍵要素：一是環(huán)保，二是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)。在環(huán)保方面，德龍把生產(chǎn)中的工廠打造成為4工業(yè)旅游景區(qū)，在鋼鐵行業(yè)實(shí)屬首例；在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方面，數(shù)字德龍、數(shù)字新天鋼是德龍集團(tuán)重要發(fā)展理念之一。在過(guò)去10年里，德龍大量投入，信息化建設(shè)已覆蓋企業(yè)所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域。他表示，希望阿里幫助德龍和新天鋼實(shí)現(xiàn)突破；希望德龍通過(guò)與阿里云合作，自身競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“深耕京津冀、輻射大華北、發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，打造鋼鐵行業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿，鋼鐵智能制造的發(fā)展。目前，德龍和阿里正在實(shí)施數(shù)據(jù)中臺(tái)、帶鋼表面檢測(cè)判級(jí)、廢鋼智能判定、轉(zhuǎn)爐大數(shù)據(jù)4個(gè)項(xiàng)目。這4個(gè)項(xiàng)目基于人工智能、云計(jì)算等技術(shù)，充分利用大數(shù)據(jù)分析解決問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)的；基于阿里的機(jī)器視覺(jué)、機(jī)器學(xué)習(xí)等，促進(jìn)工藝、成本、效率。未來(lái)，雙方將在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈金融、智慧物流、采購(gòu)電商等更多領(lǐng)域展開(kāi)合作。

 

從“0”開(kāi)始，通過(guò)近2年的努力，該已經(jīng)涵蓋了生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工序、設(shè)備、能源、、安環(huán)、財(cái)務(wù)、執(zhí)行、生活服務(wù)等十幾個(gè)領(lǐng)域，形成了超200個(gè)，并悄然改變了員工的工作甚至生活習(xí)慣。汽化操作員王麗英表示：“我們是自去年11月份開(kāi)始進(jìn)行加熱爐集中操控的，來(lái)到現(xiàn)在的下工作，個(gè)感覺(jué)就是心情舒暢。我們現(xiàn)在全部是通過(guò)遠(yuǎn)程操作，“現(xiàn)在，通過(guò)集成，引入智慧化管控理念后，生產(chǎn)、安全、環(huán)保甚至員工健康信息都到了一起。我們之間既有分工，又有協(xié)同，再通過(guò)平臺(tái)的支撐，讓調(diào)度室真正成為了公司生產(chǎn)的智。”他說(shuō)。該還有效了各個(gè)崗位的工作效率。高爐責(zé)任工程師劉建剛指出，以前要等到休風(fēng)停爐才能現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)，現(xiàn)在通過(guò)爐頂熱成像遠(yuǎn)程監(jiān)控，就能夠讓有的人員實(shí)時(shí)氣流分布異常情況，及時(shí)提供建議，避免事故擴(kuò)大，為解決生產(chǎn)異常提供依據(jù)。該了現(xiàn)場(chǎng)異常的發(fā)現(xiàn)效率，了部分崗位勞動(dòng)強(qiáng)度，實(shí)現(xiàn)了煤氣區(qū)域各崗位搬離現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)集中控制，了工作。讓科技工程師許奇志感受深的是，通過(guò)對(duì)一系列數(shù)據(jù)的，原來(lái)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、不及時(shí)的情況被徹底改變，判定異議更準(zhǔn)確、更迅速，也可以更好撐生產(chǎn)。

撫順新鋼鐵平臺(tái)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了由分鐘級(jí)向秒級(jí)數(shù)據(jù)處理能力的跨越，實(shí)現(xiàn)了日均6G以上的數(shù)據(jù)量，煤氣已經(jīng)通過(guò)90個(gè)點(diǎn)位的集中采集覆蓋全廠各區(qū)域，周數(shù)據(jù)量達(dá)到4000萬(wàn)筆。其中，熱風(fēng)爐操作崗位遠(yuǎn)程集控，是撫順新鋼鐵個(gè)Pulpit（飛機(jī)駕駛艙）集中操控室項(xiàng)目。煉鐵廠熱風(fēng)、布袋、環(huán)保除塵等18個(gè)操作室實(shí)現(xiàn)了3人集控操作，通過(guò)引入實(shí)時(shí)績(jī)效的概念以及API（應(yīng)用程序接口）、HUD（抬頭顯示）、HMI（人機(jī)接口）等技術(shù)，形成了預(yù)防、事中監(jiān)控分析、事后和評(píng)價(jià)的全體系，達(dá)到了管得好、說(shuō)得清、看得見(jiàn)的效果。操作人員的薪資待遇也了明顯。大家笑稱，干了這么多年，沒(méi)想到在撫順新鋼鐵還“開(kāi)上了飛機(jī)”。由撫順新鋼鐵廣大青年骨干員工組成的跨部門(mén)、跨專(zhuān)業(yè)的精細(xì)化工作室，在高完成平臺(tái)的工作中，特別注重對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與。通過(guò)進(jìn)行常態(tài)化的技術(shù)研討與交流、搭建員工小組等，該工作室涌現(xiàn)出了周德剛、齊寧等一批帶頭人，黃鵬、曹明等新生力量以及楊曉鋒、佟金海等平臺(tái)項(xiàng)目的積極推動(dòng)者。未來(lái)，撫順新鋼鐵平臺(tái)將在形成多緯度報(bào)表，向使用者提示數(shù)據(jù)趨勢(shì)性、規(guī)律性與異常性的基礎(chǔ)上，圍繞視頻監(jiān)控、三維數(shù)字地圖、智慧管控等方向，繼續(xù)向“未來(lái)”努力。