| Monel500合金鋼板煉鋼工藝 |
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價(jià)格：169元 元(人民幣) | 產(chǎn)地：無錫 |
| 最少起訂量：1kg | 發(fā)貨地：無錫 | |
| 上架時(shí)間：2021-09-30 15:09:22 | 瀏覽量：87 | |
無錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司
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| 經(jīng)營模式：生產(chǎn)加工 | 公司類型：私營有限責(zé)任公司 | |
| 所屬行業(yè)：高溫合金 | 主要客戶：國內(nèi) | |
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| 聯(lián)系人:葉勝剛 (先生) | 手機(jī):13376220968 |
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| 郵箱:1767893174@qq.com | 地址:無錫市新吳區(qū)碩放薛典路82號B4-085 |
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無錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司是一家專業(yè)從事哈氏合金、蒙乃爾、因科乃爾、因科洛伊、鎳基合金、高溫合金、耐腐蝕合金的 無縫管、圓棒、鋼板、管件的生產(chǎn)廠家，并致力于發(fā)展成為合金材料行業(yè)的大型企業(yè)集團(tuán)。 公司位于江蘇省無錫市－－新區(qū)運(yùn)河旁，公司成立于2006年，總設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力年生產(chǎn)2200噸。 公司擁有先進(jìn)的設(shè)備：2噸，5噸，10噸中頻熔煉爐；三臺真空感應(yīng)爐；中高處理電爐等設(shè)備。檢測設(shè)備包括：爐前直讀光譜儀，分光光度儀，化學(xué)分析實(shí)驗(yàn)室、機(jī)械性能實(shí)驗(yàn)室（硬度試驗(yàn)機(jī)）、金相實(shí)驗(yàn)室、超聲波無損檢測等。 無錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司在激烈競爭的商海中，始終堅(jiān)持以客戶為中心，以為重點(diǎn)、人才為保證、效益為根本的經(jīng)營理念，堅(jiān)持扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地為，為社會發(fā)展著想的宗旨。無論是現(xiàn)在還是將來，晟隆創(chuàng)都將始終不渝地遵循這一宗旨。我們真誠的希望與國內(nèi)外廣大用戶建立長期、友好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，互惠互利，共圖發(fā)展！ 特種合金：HastelloyC-276、HastelloyC-22、Inconel 625、Inconel 718、Inconel 825、Inconel 601、Inconel 800、蒙乃爾400、NS322、NS111、不銹鋼：0Cr18Ni9（304）、0Cr17Ni12Mo2(316) 、0Cr18Ni12Mo2Ti （316Ti）、00Cr17Ni14Mo2（316L）、0Cr18Ni10Ti、1Cr18Ni9Ti（321）、0Cr25Ni20（310S）、Super304、TP347H、2205、2520、904L等。  鋼鐵固廢是資源型城市發(fā)展歷史中的寶藏，也是新時(shí)代背景下鋼鐵型城市轉(zhuǎn)型升級的重要抓手近20年來，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，鋼鐵、有色冶金、化工、爐窯、環(huán)保等行業(yè)生產(chǎn)工藝不斷升級與革新，對于氧氣的需求也日益增大，促進(jìn)了深冷空分工藝、變壓吸附制氧工藝及膜分離工藝等制氧技術(shù)的發(fā)展”劉金平說 變壓吸附制氧技術(shù)主要應(yīng)用領(lǐng)域 隨著變壓吸附制氧規(guī)模逐年增大、可靠性逐年及制氧電耗的逐漸，同時(shí)變壓吸附制氧技術(shù)具有操作靈活、負(fù)荷調(diào)節(jié)簡單、電耗低、裝置建設(shè)周期短以及安全性高等優(yōu)點(diǎn)，對于需要靈活使用富氧的行業(yè)，變壓吸附制氧技術(shù)無疑可成為深冷制氧的替代工藝，其應(yīng)用范圍也在逐年擴(kuò)大
鋼軋事業(yè)部選定了7個(gè)樣板區(qū)開展工作。樣板區(qū)的工作推進(jìn)雖然有聲有色，但樣板區(qū)外的工作推進(jìn)，沒少受到公司的批評。面對問題現(xiàn)狀，該事業(yè)部政決定在事業(yè)部范圍內(nèi)推行“一區(qū)一策”。今年初，事業(yè)部在各作業(yè)區(qū)劃分了166個(gè)區(qū)域，結(jié)合公司提出的“四無”要求，根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況分別按“6S”“0階段”（通過改變來改變?nèi)说乃伎己托袆樱?階段”（設(shè)備初期清掃，即通過崗位員工清掃設(shè)備，發(fā)現(xiàn)缺陷）等驗(yàn)收，由作業(yè)區(qū)自行，達(dá)到效果者給予獎(jiǎng)勵(lì)，未達(dá)標(biāo)者則進(jìn)行負(fù)激勵(lì)。于是，一場全員發(fā)動、全員參與的活動在鋼軋事業(yè)部如火如荼地進(jìn)行著——各單位在各作業(yè)區(qū)之間開展互查，對查出的煙頭、雜物等，按數(shù)量對責(zé)任單位進(jìn)行考核，并將考核款兌現(xiàn)給檢查單位；該部門月度不定期檢查驗(yàn)收，總結(jié)和亮點(diǎn)，查找差距與不足；對廠區(qū)道路衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行劃分，各責(zé)任單位做到了衛(wèi)生保潔常態(tài)化，并實(shí)現(xiàn)廠區(qū)植物養(yǎng)護(hù)見本色；設(shè)置了吸煙區(qū)，在吸煙區(qū)以外嚴(yán)禁流動吸煙。在中，為了讓參觀走廊的梯子和過道見本色，二棒作業(yè)區(qū)干部職工用鋼絲球、鋼絲刷等對地面進(jìn)行，有的地方還使用火堿進(jìn)行清洗；煉鋼作業(yè)區(qū)轉(zhuǎn)爐區(qū)域后面以前是一個(gè)衛(wèi)生死角，各種雜物到處擺放，連下腳行走都困難，但經(jīng)過后，實(shí)現(xiàn)了物品歸類擺放。
今年初，該事業(yè)部就組織對相關(guān)環(huán)節(jié)和問題進(jìn)行了梳理，并在生產(chǎn)技術(shù)室、設(shè)備室和8個(gè)作業(yè)區(qū)開展了10個(gè)“焦點(diǎn)課題”的攻關(guān)工作。為轉(zhuǎn)爐一次倒?fàn)t率，煉鋼作業(yè)區(qū)課題小組對原材料入廠驗(yàn)收、鐵水入爐、廢鋼入爐、冶煉造渣、終點(diǎn)控制、取樣等方面進(jìn)行分析，以問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向找出重點(diǎn)流程進(jìn)行攻關(guān)；為堆沖鋼支數(shù)，一棒作業(yè)區(qū)課題小組成員充分發(fā)揮聰明才智，集思廣益從工藝缺陷、設(shè)備設(shè)施缺陷、操作技能、工藝等方面進(jìn)行了問題分類，并對問題點(diǎn)進(jìn)行、和；為中間包全加蓋比例，連鑄作業(yè)區(qū)課題小組從課題選定、活動計(jì)劃樹立、現(xiàn)象把握、目標(biāo)設(shè)定、原因分析、對策制定與實(shí)施、效果確認(rèn)等方面明確責(zé)任人和完成時(shí)限，循序漸進(jìn)推進(jìn)工作。在攻關(guān)中，該事業(yè)部各級干部和職工苦干實(shí)干加巧干，致力于水平，致力于經(jīng)營效果，使各個(gè)課題穩(wěn)步推進(jìn)，部分課題已具備提前結(jié)項(xiàng)條件。同時(shí)，該部門堅(jiān)持每月對工作的推進(jìn)和指標(biāo)的進(jìn)行小結(jié)，雖然偶爾會有部分項(xiàng)目產(chǎn)生波動，但后續(xù)也都能及時(shí)跟進(jìn)。在這一中，3A公司顧問也對“焦點(diǎn)課題”進(jìn)行了輔導(dǎo)，在改進(jìn)思路上進(jìn)行了悉心指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了事半功倍的效果。通過推行“焦點(diǎn)課題”攻關(guān)工作，鋼軋事業(yè)部在實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)穩(wěn)順的同時(shí)，多項(xiàng)指標(biāo)不斷刷新紀(jì)錄，正向高發(fā)展之路穩(wěn)步行進(jìn)。
 章榮會博士還將這項(xiàng)成果改造前后主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)作出一一對比： 一是輕燒氧化鎂粉消耗低理論上電爐煉鋼主要靠電弧熔化來煉鋼，氧氣只起輔助作用，變壓吸附生產(chǎn)的93%的氧氣完全可以應(yīng)用于電爐煉鋼 切實(shí)補(bǔ)充一次資源近幾年，隨著永磁電動機(jī)的及制氧工藝的，國外變壓吸附制氧電耗已降到0.3kW·h/m3以下，雙塔制氧規(guī)模突破6000Nm3/h以上，變壓吸附制氧成本進(jìn)一步，制氧規(guī)模逐年增大
19號水站，站長鄧遠(yuǎn)清與職工正在計(jì)算當(dāng)日水量與電耗的比例關(guān)系。因?yàn)楦郀t的生產(chǎn)節(jié)奏，給水站的噸鋼水耗電指標(biāo)帶來了波動。為此，他在高爐用水流量、水壓等工況參數(shù)的前提下，帶領(lǐng)職工精心組織機(jī)組壓力調(diào)節(jié)和風(fēng)機(jī)運(yùn)行調(diào)節(jié)，以用電總消耗和噸鋼綜合能耗。為了創(chuàng)優(yōu)噸鋼水耗電指標(biāo)，他堅(jiān)持“走出去”，像“鉆空子”一樣找高爐作業(yè)人高爐生產(chǎn)信息，只要高爐有休風(fēng)等生產(chǎn)，他就立即做相應(yīng)的機(jī)組和冷卻風(fēng)機(jī)，每天為達(dá)成指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)而不停地奔走。在能源管控中心煉鋼作業(yè)區(qū)，員陸志輝手握一把測溫槍對準(zhǔn)變壓器電纜部位巡檢。他一邊擦汗一邊說：“電力安全是公司的生命線，是公司生產(chǎn)經(jīng)營前沿的堡壘！痹诎嘟M危險(xiǎn)作業(yè)前，他總是認(rèn)真制訂詳細(xì)的危險(xiǎn)作業(yè)預(yù)案，并按照危險(xiǎn)預(yù)知（KYT）認(rèn)真組織安全風(fēng)險(xiǎn)防控。在他的主導(dǎo)下，4個(gè)站所EMS（體系）改造全都在不停產(chǎn)的狀態(tài)下進(jìn)行。
今年，在趙海和團(tuán)隊(duì)的共同努力下，之前一直沒有打開銷路的高附加值產(chǎn)品——純鐵銷售量翻了5倍，銷售利潤更是可觀。趙海入職以來已經(jīng)為德鄰陸港帶來了21個(gè)新項(xiàng)目。他總說：“既然公司簽下我，我就得為公司創(chuàng)造更多的財(cái)富。”在德鄰陸港，“能進(jìn)”的不只是趙海這樣的高端人才。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，勞務(wù)人員在德鄰陸港的占比也逐年。在如何使這部分人員更好地融入企業(yè)、不斷增強(qiáng)歸屬感和感的方面，該公司頗費(fèi)了一番苦心。德鄰陸港以市場為導(dǎo)向，按照市場化的選人用人，健全以勞動合同為基礎(chǔ)、以崗位為核心的市場化用工制度，推動職工“能進(jìn)”“真出”，按照“結(jié)構(gòu)、精簡”原則，勞動生產(chǎn)效率。在完善勞務(wù)用工的同時(shí)，該公司設(shè)立了勞務(wù)人員轉(zhuǎn)錄機(jī)制。在相關(guān)部門的大力支持下，去年，70名有、有能力的勞務(wù)人員實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)錄，成為市場化用工人員，直接與德鄰陸港簽訂勞動合同。與此同時(shí)，還有59名因?yàn)閸徫豢冃Э己瞬贿^關(guān)的勞務(wù)人員被解除了勞動合同，退回勞務(wù)公司。如今，“對企業(yè)發(fā)展有貢獻(xiàn)的人員請進(jìn)，拖企業(yè)發(fā)展后腿的人員請出”“‘進(jìn)’與‘出’不看身份、不看級別，只看崗位、只看貢獻(xiàn)”已成為德鄰陸港全員的共識，良才善用、能者居之已蔚然成風(fēng)。
 陜鼓集團(tuán)副總經(jīng)理、總工程師賈亞妮還做客當(dāng)天下午的零碳能源轉(zhuǎn)型”分，與業(yè)學(xué)者共同探討了能源轉(zhuǎn)型和能源方面的話題，進(jìn)一步展現(xiàn)了陜鼓智慧綠色能源實(shí)踐的行作用，以及“陜鼓方案”為能源領(lǐng)域轉(zhuǎn)型變革和能源新基建注入的新活力 六是操作安全性高 由于變壓吸附制氧為常溫下的低壓操作，而且不會出現(xiàn)液氧、富集等現(xiàn)象，相對于深冷制氧低溫高壓操作，安全性更高 “陜鼓已形成了支撐能源互聯(lián)島解決方案的‘專業(yè)化+一體化’的核心能力，并已向全球客戶累計(jì)提供12000余臺套的節(jié)能產(chǎn)品 四是化工等行業(yè)應(yīng)用 目前，國內(nèi)部分中小型氮肥廠采用富氧連續(xù)造氣工藝對原有間歇制氣工藝進(jìn)行改進(jìn)，而富氧的來源多為變壓吸附制氧技術(shù) 鎳基合金鋼材質(zhì)有：哈C276 (0Cr15Ni60Mo16W5Fe5)，蒙乃爾400，蒙乃爾K.500，NS111(Incoloy800)，NS322(HastelloyB-2)，NS142(Incoloy825)等。 公司擁有自己的碼頭、貨場和倉庫，還與同行企業(yè)締結(jié)了緊密的戰(zhàn)略協(xié)作伙伴，強(qiáng)化信息溝通和資源共享，形成優(yōu)勢互補(bǔ)的體系，拓展了為的時(shí)空范圍，保證了在客戶要求的時(shí)間貨到位。金融機(jī)構(gòu)分別給予了數(shù)千萬元的授信額度，為保障資金流的暢通注入了強(qiáng)大的生機(jī)。 竭誠歡迎廣大新老客戶與本公司攜手并肩，共同開創(chuàng)合作雙贏的美好未來。 |
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