| HC-276鎳基鋼板質量保證 |
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價格：230元 元(人民幣) | 產地：無錫 |
| 最少起訂量：1kg | 發(fā)貨地：無錫 | |
| 上架時間：2021-09-12 18:01:46 | 瀏覽量：68 | |
無錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司
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| 經營模式：生產加工 | 公司類型：私營有限責任公司 | |
| 所屬行業(yè)：高溫合金 | 主要客戶：國內 | |
 在線咨詢  |
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| 聯系人:葉勝剛 (先生) | 手機:13376220968 |
電話: |
傳真: |
| 郵箱:1767893174@qq.com | 地址:無錫市新吳區(qū)碩放薛典路82號B4-085 |
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無錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司，創(chuàng)建于2009年，是國內較大的不銹鋼制品企業(yè)，隸屬國內不銹鋼龍頭企業(yè)。公司主要產品有：不銹鋼無縫鋼管、不銹鋼焊接鋼管、不銹鋼棒、管件和法蘭等。公司是集不銹鋼冶煉、制造加工、銷售及技術于一體的大型不銹鋼專業(yè)廠商。
公司專業(yè)生產：高溫（鎳基）合金、奧氏體、雙相鋼、尿素級不銹鋼、超級不銹鋼等系列鋼管、管件、盤管、圓鋼、法蘭等產品。公司裝備：年產5萬噸不銹鋼冶煉設備、年產2.5萬噸不銹鋼無縫管生產線、年產2萬噸焊管生產線、年產5000噸管件生產線等，可根據客戶需求，按B、ASTM、JIS、DIN等生產：∮6～∮762 × 0.5～ 70mm不銹鋼無縫管、∮15～∮2200 × 0.5～ 80mm不銹鋼焊接管、管件及各種不銹鋼鋼錠、圓鋼、荒管等。
特種合金系列：GH2036、GH2132、GH2136、GH3030、GH3039、GH3128、GH4033、GH4169、HastelloyB、HastelloyB-2、HastelloyB-3、HastelloyC、HastelloyC-4、HastelloyC-22、HastelloyC-276、HastelloyC-2000、Incoloy800、Incoloy800H、Incoloy825、Incoloy901、Incoloy925、Incoloy926、Inconel600、Inconel601、Inconel617、Inconel625、InconelA286、Inconel690、Monel400、Monel400A、MonelK500等。
該公司先后成立了風險部和經營風險防控小組，嚴控合同制訂及執(zhí)行、資金、倉庫等環(huán)節(jié)，確保日常購銷、賒銷、外委倉儲等業(yè)務規(guī)范操作；同時針對內部中存在的問題，圍繞業(yè)務經營流程，進一步明確崗位責任與分工，部門內部人員權、責、利劃分，實現資金流、物流、商流“三流分離”，推進內部管控工作逐步進入規(guī)范化、精細化階段。人是企業(yè)中活躍的因素，如何限度地激發(fā)員工潛能，是企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵。與工序環(huán)環(huán)相扣的鋼鐵業(yè)不同，貿易企業(yè)更需要“尖兵”作戰(zhàn)，需要善于開拓進取的“能人”。為此，該公司實行“績效優(yōu)先、兼顧公平”的考核分配制度，獎懲分明，上不封頂，干得好的員工年收入能超過總經理一大截，干得差的年終獎歸零。為進一步激發(fā)人員擔當作為的積極性，該公司著重對部門經理層實行“正負激勵”機制，對造成經營虧損的部門經理實行“一減二降三免職”考核。自2015年以來，已有多名部門經理變動過職位甚至被免職。
?隨著鋼材市場的出現和電子商務的快速發(fā)展，鋼材價格越來越，尤其在鋼材產能增多的背景下，采用的“低買高賣”經營越來越難。近幾年來，鋼鐵貿易企業(yè)不斷面臨著經營成本大幅上升、利潤空間逐漸縮小、抗風險能力低等問題，企業(yè)要生存發(fā)展必須轉型升級。為邁好轉型升級步了“平臺+服務+創(chuàng)新”的經營戰(zhàn)略，力爭通過拓展現貨平臺、推進信息平臺建設，使該公司從貿易商向現代物流和供應鏈服務商、信息服務商集成轉型。與以往純粹的供銷關系不同，如今的杭鋼國貿和下游客戶是一種合作關系，不僅要為客戶提供物流服務、金融服務，還要為客戶提供市場分析等服務，為客戶解決一攬子困惑。經過多年發(fā)展，該公司已形成較為固定的“一單一議、分銷、托盤、拼盤、鎖價銷售、事后定價、合同組織”等多種銷售和以期現結合為主的經營風險。在此基礎上，2016年以來，該公司積極實行一種全新的銷售——“輪庫”，即通過“區(qū)域輪庫”“品種輪庫”“優(yōu)劣資源輪庫”，在不同區(qū)域、不同品種、不同規(guī)格中尋找價格優(yōu)勢，用整體的價差來收益。未來，該公司將繼續(xù)依托杭鋼，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，力爭實現從一般貿易商向專業(yè)服務集成商的轉變，在推進治理體系和治理能力現代化、增強核心競爭力上邁出更大步伐。
打破班組界限，分享交流促。該作業(yè)區(qū)分為前區(qū)、中區(qū)、后區(qū)三大班組。自7月份大修后，該作業(yè)區(qū)打破了以往各班組分開的，在人員配置上實施雙向流動，在彼此檢修作業(yè)中互幫互學。為技能水平，該作業(yè)區(qū)主操作工骨干積極參與“幫、教、學”，手把手傳授保產常識，幫助職工及時準確地發(fā)現設備在生產運行中的重大隱患。全員參與創(chuàng)建寶武“銅牛作業(yè)區(qū)”。為快速實現使用同一語言、推廣同一、踐行同一文化，6月份，該作業(yè)區(qū)申報參與創(chuàng)建寶武“銅牛作業(yè)區(qū)”。該作業(yè)區(qū)積極宣傳貫徹寶武智維《金牛級作業(yè)區(qū)評定細則3.0版》文件精神，以班組為單位，全員參與，開展“厘現狀、查短板、定措施”活動。該作業(yè)區(qū)依照寶武智維編制新的崗位操作規(guī)程，強化職工崗位應知應會知識和崗位技能學習，實現崗位作業(yè)流程人人過關。目前，該作業(yè)區(qū)正在開展“指唱確認”工作及現場工具箱定置擺放等基礎活動。構建立體式設備維檢。該作業(yè)區(qū)引導全員樹立“變被動維檢為”的工作理念，從巡檢、定（搶）修、日常等多個維度構建立體式設備維檢，將設備由事后處理轉為預防，針對性地開展事故防控工作。自今年4月份，該作業(yè)區(qū)改變以搶修處理線上故障的機制，雙休日從各班組中抽調人員值班，組成“保產小分隊”，處理全線設備故障。
 “未來，陜鼓將以陜鼓能源互聯島打造能源示范，用陜鼓智慧綠色的解決方案推進低碳行動，發(fā)力新基建，為“碳中和”目標和經濟社會高發(fā)展提供強大動力目前，銅陵有色、紫金礦業(yè)和云南銅業(yè)等國內大部分有色冶煉企業(yè)均選擇變壓吸附制氧裝置作為富氧來源改造前每噸產品電耗2400kW·h，改造后為2250 kW·h鼓風機的噪聲已達到85dB以下的要求（通過消聲處理、廠房外1m噪聲可以達到70dB以下），大口徑蝶閥無故障率普遍達到8000h以上，分子篩壽命更是到了5年以上，讓用戶對國產變壓吸附制氧設備有了嶄新的認識，擴大了變壓吸附制氧設備的應用
早在2017年，該公司以本鋼板材焦化廠煤氣脫氨及硫銨維修工程為契機，進入本鋼市場。幾年來，通過跟蹤，該公司陸續(xù)簽訂了一批本鋼項目，為進一步深耕本鋼市場打下了基礎。今年2月份，該公司在本鋼設立集團工程技術有限公司本鋼分院，嘗試以水處理特色技術承接本鋼水處理項目為切入點，打造貼身服務本鋼的“先鋒隊”，拓展并鞏固本鋼市場。本鋼分院成立以來，始終堅持市場化原則，不斷加大人才引進力度，先后引進屬地化技術人才11人，快速組建了專業(yè)、、以服務本鋼為導向的工程技術服務隊伍，為本鋼提供全、全產業(yè)鏈、全生命周期的服務。此次協議的成功簽訂，是該公司多年來對本鋼市場耕耘的結果，使雙方在本鋼相關工程項目方案建議書、可行性研究報告、初步設計和施工圖設計等方面達成了長期合作，進一步加快該公司“走出去”步伐，拓展了外部市場份額。
鎳基合金鋼材質有：哈C276 (0Cr15Ni60Mo16W5Fe5)，蒙乃爾400，蒙乃爾K.500，NS111(Incoloy800)，NS322(HastelloyB-2)，NS142(Incoloy825)等。 公司擁有自己的碼頭、貨場和倉庫，還與同行企業(yè)締結了緊密的戰(zhàn)略協作伙伴，強化信息溝通和資源共享，形成優(yōu)勢互補的體系，拓展了為的時空范圍，保證了在客戶要求的時間貨到位。金融機構分別給予了數千萬元的授信額度，為保障資金流的暢通注入了強大的生機。 竭誠歡迎廣大新老客戶與本公司攜手并肩，共同開創(chuàng)合作雙贏的美好未來。 |
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