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假設(shè)你處在一段連續(xù)集的中間，其中一端是開(kāi)發(fā)艱難的算法，另一端是開(kāi)發(fā)用戶導(dǎo)向的IJI界面，你會(huì)把自己放在哪個(gè)位置?”
·“想象一條直線。一端是領(lǐng)導(dǎo)。另一端是一種完全合作式的團(tuán)隊(duì)組織方式，以至于所有的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)都由全員共享，團(tuán)隊(duì)中沒(méi)人能分辨出領(lǐng)導(dǎo)來(lái)。你覺(jué)得你會(huì)把自己放在線上的哪個(gè)位置?”
·“你的經(jīng)理會(huì)如何評(píng)價(jià)你?”
·“談?wù)勀銓?duì)于尋求他人幫助是否會(huì)感受到不好意思�！�

·“你認(rèn)為對(duì)于工作的組織程度來(lái)說(shuō)，一個(gè)極端是高度結(jié)構(gòu)化，你所有的任務(wù)都明確寫(xiě)出來(lái)的情況，另一個(gè)極端是完全自由化，你必須常常在信息不全的情況下自己做出決定。你覺(jué)得你處在中間哪個(gè)地段?”
·“你希望如何被管理?”
一些具體的可以提出的問(wèn)題例子。

·“回想一下以往出現(xiàn)過(guò)的無(wú)法在截止期限前完成任務(wù)的情形。你是如何應(yīng)對(duì)的?”
·“以往的項(xiàng)目中，你遇到過(guò)的最有意思的問(wèn)題是什么?是如何解決的?”
·“告訴我以前當(dāng)你……”
·“請(qǐng)給我一個(gè)可以展示你的管理風(fēng)格的例子�！�

·“花一分鐘思考你在工作中遇到過(guò)的壓力山大的情形，并告訴我其中最大的一個(gè)。你是如何應(yīng)對(duì)的?”
·“你有沒(méi)有遇到過(guò)需要構(gòu)思一個(gè)新的解決方案的時(shí)候?告訴我當(dāng)時(shí)的情形，以及你做出來(lái)的方案�！�
·“告訴我你曾經(jīng)扮演過(guò)一定角色幫助團(tuán)隊(duì)采用某種最佳實(shí)踐的例子�！� 
·“描述一下你表現(xiàn)出異常主動(dòng)性的情形�！�