無(wú)錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事哈氏合金、蒙乃爾、因科乃爾、因科洛伊、鎳基合金、高溫合金、耐腐蝕合金的 無(wú)縫管、圓棒、鋼板、管件的生產(chǎn)廠(chǎng)家，并致力于發(fā)展成為合金材料行業(yè)的大型企業(yè)集團(tuán)。
公司位于江蘇省無(wú)錫市－－新區(qū)運(yùn)河旁，公司成立于2006年，總設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力年生產(chǎn)2200噸。 公司擁有先進(jìn)的設(shè)備：2噸，5噸，10噸中頻熔煉爐；三臺(tái)真空感應(yīng)爐；中高處理電爐等設(shè)備。檢測(cè)設(shè)備包括：爐前直讀光譜儀，分光光度儀，化學(xué)分析實(shí)驗(yàn)室、機(jī)械性能實(shí)驗(yàn)室（硬度試驗(yàn)機(jī)）、金相實(shí)驗(yàn)室、超聲波無(wú)損檢測(cè)等。
無(wú)錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司在激烈競(jìng)爭(zhēng)的商海中，始終堅(jiān)持以客戶(hù)為中心，以為重點(diǎn)、人才為保證、效益為根本的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地為，為社會(huì)發(fā)展著想的宗旨。無(wú)論是現(xiàn)在還是將來(lái)，國(guó)邦都將始終不渝地遵循這一宗旨。我們真誠(chéng)的希望與國(guó)內(nèi)外廣大用戶(hù)建立長(zhǎng)期、友好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，互惠互利，共圖發(fā)展！
特種合金系列：GH2036、GH2132、GH2136、GH3030、GH3039、GH3128、GH4033、GH4169、HastelloyB、HastelloyB-2、HastelloyB-3、HastelloyC、HastelloyC-4、HastelloyC-22、HastelloyC-276、HastelloyC-2000、Incoloy800、Incoloy800H、Incoloy825、Incoloy901、Incoloy925、Incoloy926、Inconel600、Inconel601、Inconel617、Inconel625、InconelA286、Inconel690、Monel400、Monel400A、MonelK500等。
在從生產(chǎn)型制造向服務(wù)型制造的轉(zhuǎn)型實(shí)踐中，陜鼓跳出裝備制造的，戰(zhàn)略聚焦分布式能源，向萬(wàn)億級(jí)的分布式能源領(lǐng)域轉(zhuǎn)型升級(jí)，創(chuàng)新了“專(zhuān)業(yè)化+一體化”的“能源互聯(lián)島”技術(shù)和方案，為全球客戶(hù)提供以分布式能源解決方案為圓心的設(shè)備、工程、服務(wù)、、供應(yīng)鏈、智能化、金融等七大增值服務(wù)目前，銅陵有色、紫金礦業(yè)和云南銅業(yè)等國(guó)內(nèi)大部分有色冶煉企業(yè)均選擇變壓吸附制氧裝置作為富氧來(lái)源
不銹鋼系列：0Cr18Ni9（304）、0Cr17Ni12Mo2(316)、0Cr18Ni12Mo2Ti（316Ti）、00Cr17Ni14Mo2（316L）、0Cr18Ni10Ti、1Cr18Ni9Ti（321）、0Cr25Ni20（310S）、Super304、TP347H、2205、2520、904L等。
了一系列鋼鐵固廢綜合利用的政策鼓勵(lì)文件與相關(guān)措施，從正向鼓勵(lì)和反向倒逼兩個(gè)層面推動(dòng)鋼鐵行業(yè)轉(zhuǎn)向綠色循環(huán)發(fā)展變壓吸附制氧技術(shù)進(jìn)展變壓吸附制氧技術(shù)始于20世紀(jì)60年代，20世紀(jì)80年代初美國(guó)和相繼實(shí)現(xiàn)工業(yè)化
? 測(cè)溫工的只有夏天，區(qū)別只在于低溫夏天還是高溫夏天�！币蝗死w，一人測(cè)溫，全副，配合默契；一座焦?fàn)t的溫度測(cè)下來(lái)已是汗流浹背，測(cè)溫工的工服常常是又干、干了又濕。每4小時(shí)測(cè)溫一次，日復(fù)一日，一代一代的測(cè)溫工踏著的足跡，用奉獻(xiàn)和辛勞堅(jiān)守著這份責(zé)任。這里也是一派有條不紊地繁忙景象，在轉(zhuǎn)爐煉鋼平臺(tái)上，煉鋼工和轉(zhuǎn)爐爐前工精心操作保障鋼水生產(chǎn)，全然不顧高溫的“炙烤”，如火的構(gòu)成了轉(zhuǎn)爐上的生產(chǎn)。雖然室外溫度并不低，但是在連鑄一線(xiàn)，職工們到了室外卻說(shuō)：“外面可涼快多了。”置身于“火爐”之中，無(wú)論是大包澆鋼工、中間包澆鋼工、組長(zhǎng)或機(jī)長(zhǎng)，還是連鑄作業(yè)區(qū)出坯操作室里的各個(gè)崗位人員，他們始終堅(jiān)守崗位，任憑豆大的汗珠順著臉頰往淌，卻只是專(zhuān)注地忙著自己手中的活兒。在2號(hào)連鑄機(jī)旁，這里的溫度差不多有60攝氏度，越走近就越感覺(jué)不到“熱”，感受到的是一種貼面而來(lái)的灼痛感，但機(jī)長(zhǎng)鄭江全然不顧這些，他連臉上的汗水也懶得擦。為了給前來(lái)抽樣檢查的取樣員樣品，他站在通紅的連鑄坯前開(kāi)始忙活……汗水順著發(fā)梢不停滴落。前來(lái)取樣的制造部鋼軋站煉鋼班班長(zhǎng)徐仙蓮也滿(mǎn)臉都是汗，見(jiàn)一塊鋼樣被切割下來(lái)，還未等完全冷卻，她就把這溫度高達(dá)900攝氏度的鋼樣裝在的小桶里，然后向下一臺(tái)鑄機(jī)走去。連鑄作業(yè)區(qū)中間包澆鋼工崗位也是一個(gè)“火爐崗位”，平臺(tái)上滾浪撲面而來(lái)，鋼水輻的紅光映射在現(xiàn)場(chǎng)操作工滿(mǎn)是汗水的臉上，冒著50攝氏度的高溫，當(dāng)班職工們正在進(jìn)行澆鋼、加渣、測(cè)溫、取樣等作業(yè)。
他表示，近年以來(lái)，淮鋼之所以能夠人才輩出，與公司堅(jiān)持開(kāi)展職工技能大賽密切相關(guān)。事實(shí)證明，淮鋼高度大賽的組織工作，一是組織體系健全，為大賽的良好推進(jìn)提供了組織保障。二是職工參與積極性高，能夠保持“火的”。這其中一方面得益于職工自身的主觀(guān)能動(dòng)性，肯學(xué)習(xí)、愛(ài)鉆研；另一方面得益于層的高屋建瓴，“三通道”建設(shè)為職工成長(zhǎng)成才提供了上升通道。三是技能大賽成效明顯，涌現(xiàn)出
鎳基合金鋼材質(zhì)有：哈C276 (0Cr15Ni60Mo16W5Fe5)，蒙乃爾400，蒙乃爾K.500，NS111(Incoloy800)，NS322(HastelloyB-2)，NS142(Incoloy825)等。
改造前人工費(fèi)用為70元/噸，改造后人工費(fèi)用為27元/噸，改造后每噸節(jié)省人工費(fèi)用43元在高爐富氧技術(shù)初應(yīng)用時(shí)，高爐可以作為供氧的調(diào)節(jié)器，產(chǎn)氧量多時(shí)，高爐富氧率則高，產(chǎn)氧量不足時(shí)，高爐富氧率則低
公司擁有自己的碼頭、貨場(chǎng)和倉(cāng)庫(kù)，還與同行企業(yè)締結(jié)了緊密的戰(zhàn)略協(xié)作伙伴，強(qiáng)化信息溝通和資源共享，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的體系，拓展了為的時(shí)空范圍，保證了在客戶(hù)要求的時(shí)間貨到位。金融機(jī)構(gòu)分別給予了數(shù)千萬(wàn)元的授信額度，為保障資金流的暢通注入了強(qiáng)大的生機(jī)。
竭誠(chéng)歡迎廣大新老客戶(hù)與本公司攜手并肩，共同開(kāi)創(chuàng)合作雙贏(yíng)的美好未來(lái)。
楊庚豹等一大批技能型人才，企業(yè)發(fā)展進(jìn)入良性循環(huán)。謝澈表示將會(huì)繼續(xù)貼近企業(yè)，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，做好企業(yè)服務(wù)，合力推動(dòng)淮鋼進(jìn)一步發(fā)展。公司舉辦技能大賽，旨在幫助職工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步，更好適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。同時(shí)，技能大賽還是職工快速“晉升”的通道，也是公司選拔人才的重要渠道。未來(lái)，淮鋼將堅(jiān)持辦好技能大賽，大力應(yīng)用技能競(jìng)賽成果，深度整合人才資源，不斷企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為地方經(jīng)濟(jì)的更好發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)！