河北金威節(jié)能科技有限公司注重"以人為本"，提倡"德、信、勤、學(xué)"，并投入大量資金組織人員進(jìn)行培訓(xùn)：每季度帶領(lǐng)基層人員到省、市先進(jìn)地區(qū)，先進(jìn)企業(yè)考察學(xué)習(xí)；所有公司人員于每月定期培訓(xùn)兩周。隨著時(shí)間的流逝顯示了員工素質(zhì)的提高，更顯示出了公司的變化，使我們深刻的認(rèn)識(shí)到了"共贏"的效果。我們本著"不怕被培養(yǎng)的員工走出去，就怕員工不專業(yè)"的理念，在管理方面采用人性化的管理，各個(gè)部門都用不同的管理方法，提出了"一個(gè)人可以負(fù)責(zé)多項(xiàng)事情，但是一件事情只能由一個(gè) 人負(fù)責(zé)"的觀點(diǎn)，使旗正的每個(gè)員工對(duì)產(chǎn)品認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)顧客認(rèn)真負(fù)責(zé)，出現(xiàn)問題，追究責(zé)任，獎(jiǎng)罰分明的管理方法。同時(shí)公司還從全國(guó)各大中專院校聯(lián)合，招聘各 方面的人才加入旗正。使企業(yè)的實(shí)力不斷增長(zhǎng)，使企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大。
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