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華潤是擁有光榮歷史的紅色央企。七十多年的風(fēng)雨歷程、幾代人的艱苦創(chuàng)業(yè)為華潤積淀了優(yōu)秀的企業(yè)文化，鑄就了獨特的企業(yè)之魂。這是華潤寶貴的精神財富，是推動華潤事業(yè)不斷發(fā)展壯大的內(nèi)在動力。 今天，面對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生的深刻變化，華潤積極順應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，貫徹中央提出的“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，秉持“守正出新、正道致遠”的重要理念，以“傳承紅色基因、謹守商業(yè)本分、彰顯制度尊嚴、堅持誠實守信”為指導(dǎo)方針，密切配合華潤集團“十三五”戰(zhàn)略方向，對華潤文化進行了深刻反思和系統(tǒng)梳理，在廣泛征求經(jīng)理人和員工意見的基礎(chǔ)上，形成了新時期的華潤文化理念體系。 新的華潤文化理念體系包括：使命、愿景、價值觀、發(fā)展理念和企業(yè)精神五大要素。其中，使命回答的是“我們?yōu)槭裁炊�存在”的問題，體現(xiàn)了華潤作為央企的崇高責(zé)任，是華潤持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力；愿景回答的是“我們要去哪里”的問題，描繪了全體華潤人為之奮斗的理想藍圖，是華潤為履行莊嚴使命必須樹立的追求；價值觀回答的是“我們應(yīng)該怎樣做”的問題，是華潤文化的核心，是全體華潤必須共同信奉和始終堅守的價值標準和基本信念；發(fā)展理念回答的是“我們遵循何種法則”，是指導(dǎo)華潤經(jīng)營管理活動的總體原則，是為履行使命、實現(xiàn)愿景而必須遵循的經(jīng)營哲學(xué)；企業(yè)精神回答的是“我們應(yīng)具有什么樣的內(nèi)心態(tài)度和行為風(fēng)格”的問題，是全體華潤人應(yīng)該具備的團隊氣質(zhì)和精神風(fēng)貌，是華潤價值觀在員工思想行為層面的延伸。